De Week tegen Pesten is van 22 t/m 26 september 2025.
PESTEN GEBEURT OVERAL
Op school, op het werk en zelfs in het bejaardenhuis. Hendrik Groen verteld in zijn boeken (en in de semi-komische tv serie met André van Duin) over pestgedrag in bejaardenhuizen. Pesten uit zich in schelden, belachelijk maken en door sociale uitsluiting. (Negeren kan soms erger zijn dan gepest te worden). Pesten is persoonlijk en destructief. Machtsongelijkheid speelt vaak een belangrijke rol. Pesten creëert een angstcultuur of houdt die in stand.
Voor de pester is pesten op korte termijn lonend. Bijvoorbeeld door een toename in populariteit binnen de groep. Langetermijngevolgen voor de pester zijn dat hij of zij door zijn of haar gedrag niet de sociale vaardigheden ontwikkelt om op een opbouwende wijze zijn/haar doel te bereiken.
WAAROM DOEN ANDEREN MEE MET HET PESTEN
Een belangrijke vraag is waarom ogenschijnlijk normale, vriendelijke mensen mee gaan doen met het pesten of in ieder geval niet ingrijpen.
Daar waar sprake is van een hoge werkdruk en/of een werkomgeving met weinig autonomie (denk ook aan kliekjesvorming) kan dit aanleiding geven tot pestgedrag. Ook zijn er de bedrijven waar oogluikend toestaan (!) van pesten in de bedrijfscultuur is ingebed. De slachtoffers moeten maar tegen een stootje kunnen:
“Het is bij ons normaal om hard te zijn tegen elkaar.”
“Het is slechts een grapje.”
“Het kan veel erger.”
“Van gepest worden wordt je uiteindelijk sterker. (!?)”
VICTIM BLAMING
Tevens kan er sprake zijn van wat we “victim-blaming” noemen. Het slachtoffer krijgt de schuld van het pesten, omdat deze “zelf ook irritant of vervelend doet”. Het pesten kan hiermee worden “gerechtvaardigd”.
Pesten is een subjectieve beleving. Dat maakt dat we slachtoffers serieus moeten nemen. Samen met ongewenst seksueel gedrag en geweld op het werk valt pesten onder zogenaamd ongewenst grensoverschrijdend gedrag.
EEN SFEERBEDERVER VOOR HEEL HET TEAM
Pesten treft niet alleen de gepeste. Pesten veroorzaakt stress, ook bij de omstanders. Het is een ferme sfeerbederver voor heel het team. Bij pesten dienen leidinggevenden snel in te grijpen.
Wil je met pesten aan de slag? Besef dan dat pesten veel meer is dan een persoonlijk probleem. Dit maakt dat niet enkel ingezet moet worden op een-op-een bemiddeling tussen de betrokkenen maar dat er ook grondig moet worden gekeken naar de dynamiek binnen een team en de arbeidsomstandigheden.
IS PESTEN STRAFBAAR
Pesten op zich is niet direct strafbaar, maar ernstige vormen van pestgedrag, zoals fysiek geweld, intimidatie, bedreiging, stalking, smaad en laster, vallen wel onder de strafwet en kunnen leiden tot aangifte bij de politie. Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om beleid te voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA), waaronder pesten valt, en een veilige werkomgeving te garanderen.
Voor de gepeste kunnen de gevolgen groot en langdurig zijn ! Sociale angst, stress, chronische hoofdpijn, weinig zelfvertrouwen tot depressieve gevoelens en zelfmoordgedachten. Volgende maand kom ik nogmaals terug op PESTGEDRAG.
Geef een reactie