Een echtscheiding veroorzaakt over het algemeen de nodige onzekerheid. Voor één van jullie kan het behoorlijk schrikken zijn. Je wereld schudt op zijn grondvesten. Tevens kan het een gezamenlijke beslissing zijn om te stoppen. De formule “samenwonen/ huwelijk” is uitgewerkt.
De nodige vragen spelen op: Moet nu het huis verkocht worden/ hoe gaat het straks financieel verder/ en de kinderen? Voor de meeste kinderen (en zeker ook de partner die het niet heeft zien aankomen) is een scheiding een traumatische ervaring. Alsof je vanaf dat moment in een “rollercoaster ride” terecht bent gekomen. Kinderen hebben ruimte nodig hun verhaal kwijt te kunnen bij een “vertrouwenspersoon” zoals opa/ oma/ oom of tante/ onderwijzer/ mentor van school. Ook in mijn praktijk is ruimte voor een gesprek met de kinderen, zowel tijdens als na de scheiding.
In een scheidingsmediation begeleidt ik jullie van begin tot eind (inschrijving scheiding Burgerlijke Stand) Jullie hoeven hier geen eigen advocaat voor in te schakelen. Voor een scheiding hanteer ik vaste tarieven afhankelijk van wat jullie nodig zijn. Ook kan er gebruik gemaakt worden van de subsidieregeling van de Raad voor Rechtsbijstand.
In onze eerste afspraak leg ik dit verder aan jullie uit en licht het traject toe:
-Over het algemeen beginnen we met het gesprek over de kinderen (het ouderschapsplan). Hoofdthema’s hierin zijn: de onderlinge communicatie na de scheiding, praktische afspraken, de omgangsregeling/ zorgregeling en het financiële plaatje. Hier nemen we een hele sessie voor. Vervolgens stel ik een concept-ouderschapsplan op en maak een alimentatieberekening.
-In onze volgende sessie bespreken we de alimentatieberekening. Deze bestaat uit de nodige variabelen die rechtstreeks invloed hebben op de uitkomst. Vandaar een open gesprek over de berekening en de uitkomst van de berekening.
-Hierna maken we in de volgende sessie een start met de scheidings-/ ontbindingsovereenkomst. Leidend hierin is de vorm van scheiden waar jullie voor gekozen hebben. Bijvoorbeeld: Gemeenschap van goederen/ beperkte gemeenschap van goederen (sinds 2018)/ huwelijksvoorwaarden of partnerschapsvoorwaarden.
-Betreffende deze scheidingsovereenkomst (ook wel convenant genoemd) zal ik jullie daar waar nodig informeren en het scheidingsproces zo goed mogelijk begeleiden. Gelijkwaardigheid scheppen in de mediation. Soms is de ene partij wat “mondiger” en beter in staat voor zichzelf op te komen. De ander heeft dit minder of zit in het scheidingsproces emotioneel nog op een totaal ander niveau.
Als mediator blijf ik checken of we goed zitten.
Bijvoorbeeld door gaandeweg de vraag te stellen “stel ik kom je over 2 jaar weer tegen, de emoties hebben een plek kunnen krijgen. Sta je dan nog steeds achter de afspraken zoals jullie die nu willen vastleggen?”
Partijen krijgen verder volop de ruimte daar waar nodig een externe adviseur te raadplegen. Tijdens het proces wordt gewerkt met concept-documenten. Aan een concept kunnen nog geen rechten worden ontleend. Pas wanneer partijen duidelijk aangeven dat het convenant “hun” convenant is wordt overgegaan tot ondertekening.
-Na ondertekening van de documenten (ouderschapsplan en scheidingsovereenkomst/ ontbinding partnerschap) worden deze indien nodig of gewenst opgestuurd naar de rechtbank. Nadat de beschikking van de rechtbank vrijkomt, kan deze worden ingeschreven in de Burgerlijke Stand. Dit is de feitelijke/ wettelijke scheiding.
Mijn mediation praktijk is aan huis in het rustieke Jonkersvaart met parkeren voor de deur. Mijn werkterrein bevat de 3 noordelijke provinciën (Friesland, Groningen en Drenthe.) Jonkersvaart is centraal gelegen en goed bereikbaar vanuit alle hoeken van de provinciën. Tevens werk ik op locatie of kom indien gewenst bij jullie thuis. Ook ’s avonds en in het weekend ben ik beschikbaar en kunnen we afspreken.
MEDIATION in conflicten:
*Mediation (conflictbemiddeling) is er op gericht twee of meer personen, partijen of groepen die een geschil hebben met elkaar in gesprek te brengen teneinde onderling tot een oplossing te komen.
Mediation is vooral nuttig als de communicatie verstoord is en zaken dreigen te escaleren.
De communicatie herstellen, elkaars standpunten respecteren en dit alles in een neutrale omgeving met een neutrale gespreksleider; de mediator.
Mediation is op vele kwesties toepasbaar, zoals:
- Relatiebemiddeling
- Werkgever/ werknemer geschillen
- Burenruzies
- Zakelijke geschillen
- Partners/ maatschap
- Familie ruzies
- Familie bedrijf
- Etc.
