In mijn tijd op het accountantskantoor heb ik de nodige conflicten tussen werkgever en werknemer voorbij zien komen.
De meeste conflicten ontstaan door een verkeerde vorm (of ontbreken) van communicatie en met name de onderlinge interpretaties van
deze communicatie.
Je vraagt je af: waar is het fout gegaan ?
Hoe komt het dat we nu zo lijnrecht tegenover elkaar staan?
Interne kwesties raken het hele bedrijf en gaan door alle lagen heen.
Een mediationgesprek kan voor heel veel opheldering zorgen.
Natuurlijk zijn er ook de exit gesprekken.
Hoe kunnen jullie op
een waardige en goede manier afscheid van elkaar nemen.
